导读：
工伤保险赔付不是每个环节都需要本人到场，工伤鉴定时，需本人携带身份证等材料到场参与。工伤认定申请若由单位提出，则本人无需到场。
一、
工伤保险赔付需要本人到场吗
工伤保险赔付是否需要本人到场，这主要取决于具体的赔付环节和情况。在工伤鉴定这一关键环节，是否需要本人到场是有明确规定的。
1.若工伤鉴定需要本人参与，则必须本人到场，并携带身份证、病历、片子等相关材料。这是因为工伤鉴定是对工伤职工伤情及劳动能力进行评估的重要环节，需要工伤职工本人亲自参与，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
2.在工伤认定的申请阶段，若是由用人单位提出申请，则工伤职工本人并不需要亲自到场，用人单位会代为办理相关手续。
二、
工伤保险赔付所需材料
文庄律师网提醒，工伤保险赔付所需材料主要包括工伤职工的身份证明、病历资料、医疗费用发票、工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等。
1.这些材料是工伤保险赔付的基础，用于证明工伤职工的身份、伤情、治疗情况及劳动能力状况等。
2.工伤职工在申请工伤保险赔付时，应提供身份证、病历、片子等医疗证明材料，以及由劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论。
3.需要提供医疗费用发票等费用证明材料，以便工伤保险机构核实并支付相关费用。
三、
单位如何申请工伤赔付
单位申请工伤赔付的流程相对明确。
1.当职工发生事故伤害后，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
(1)在申请时，需提交工伤认定申请表、工伤职工身份证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
(2)若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.在工伤认定通过后，若工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3.待劳动能力鉴定结论出具后，用人单位可依据该结论及工伤保险相关规定向工伤保险机构申请工伤保险赔付。
4.在申请赔付时，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料。工伤保险机构在审核无误后，将按照规定支付工伤保险待遇。
