导读：
4000的工资扣完五险一金后，实际收入约为3180元。这是根据常规五险一金缴纳比例计算得出的结果，具体数额可能会因地区差异而略有不同。
一、
4000的工资扣完五险一金还能剩多少
4000元的工资在扣除五险一金后，实际收入为3180元。
1.我们需要了解五险一金的缴纳比例。假设按照常规比例进行缴纳：
(1)养老保险单位缴纳20%（即800元），个人缴纳8%（即320元）。
(2)医疗保险单位缴纳10%（即400元），个人缴纳2%（即80元）。
(3)失业保险单位缴纳1%（即40元），个人缴纳0.5%（即20元）。
(4)工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
(5)公积金的缴纳比例通常为工资的10%，即单位和个人各缴纳400元。
2.将这些费用相加，单位需缴纳1640元，个人需缴纳820元。
二、
五险一金缴纳比例及内容
文庄律师网提醒你，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其缴纳比例由单位和个人共同承担。具体来说：
1.养老保险的单位缴纳比例为20%，个人为8%。
2.医疗保险的单位缴纳比例为10%，个人为2%。
3.失业保险的单位缴纳比例为1%，个人为0.5%。
4.工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
5.住房公积金的缴纳比例通常为工资的10%，由单位和个人各承担一半。
三、
五险一金申请流程及作用
1.五险一金的申请流程通常是由单位进行统一办理。
(1)员工需要提供身份证和照片等相关材料。
(2)单位会按照规定的比例为员工缴纳五险一金。
(3)在员工离职或调动时，五险一金可以进行转移，确保员工的权益不受损失。
2.五险一金的作用主要体现在以下几个方面：
(1)为员工提供基本的生活保障，如养老保险和医疗保险；
(2)为单位和员工提供一定程度的风险保障，如失业保险和工伤保险；
(3)促进社会稳定和经济发展，通过住房公积金等制度推动住房消费和房地产市场的稳定发展。
(4)五险一金也是劳动者权益保护的重要组成部分，对于维护劳动者的合法权益和人身安全具有重要意义。
