导读：
工伤未评上等级，仍有赔偿权益保障。停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位需负责护理。工伤康复及器具费用也由工伤保险基金支付。
一、
工伤没有评上等级如何赔偿
对于工伤没有评上等级的情况，虽然未能获得伤残等级的评定，但工伤职工仍享有一定范围内的赔偿权益。
1.工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期间的工资支付旨在保障工伤职工在因工作受伤而暂时无法工作时的基本生活需求。
2.对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应的护理费。
二、
停工留薪期内赔偿
在停工留薪期内，工伤职工的权益得到了充分的保障。
1.除了原工资福利待遇不变外，工伤职工还享有医疗待遇和其他相关福利。具体而言，治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
2.工伤职工还可以享受住院伙食补助费、交通费、食宿费等福利，这些费用同样由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期的期限一般不超过12个月，特殊情况下可经劳动能力鉴定委员会确认适当延长，但延长期限亦不得超过12个月。
三、
工伤康复及器具费
1.在工伤康复方面，工伤职工有权到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的康复费用由工伤保险基金支付。这一措施旨在帮助工伤职工尽快恢复健康，重返工作岗位。
2.对于因日常生活或就业需要而需安装辅助器具的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
总之，对于工伤没有评上等级的职工，其仍享有一定的赔偿权益。这些权益涵盖了停工留薪期内的工资福利、护理待遇以及工伤康复和器具费用等方面。
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