导读：
个人承包中可能有属于劳务关系的部分，但通常情况下，承包合同双方是平等的合同主体关系，非简单劳务或劳动关系。如承包合同中涉及劳务内容，且双方有管理约束关系，则可能构成劳务关系。
一、
个人承包属于劳务关系吗
如果承包合同中包含了劳务的内容，且双方实际上也形成了管理约束的关系，那么此时个人承包就可能构成劳务关系。
1.通常情况下，承包合同双方的关系并非简单的劳务关系或劳动关系，而是一种平等的合同主体关系。这意味着双方是基于合同约定的权利义务进行合作的，而不存在一方对另一方的管理约束。
2.劳务关系通常涉及一方提供劳务，另一方支付报酬的关系，且这种关系往往存在管理约束的要素。
3.在承包合同中，双方更多的是基于平等的地位进行合作，共同完成某项工作或项目。
4.具体的法律关系还需要根据合同的具体内容以及双方的实际行为进行判断。
二、
承包合同双方是什么关系
文庄律师网提醒，承包合同双方的关系是一种平等的合同主体关系。这意味着合同双方在签订合同时，是基于平等的地位进行协商和约定的。双方的权利义务、违约责任等都是通过合同条款来明确规定的。
1.承包合同的一方是承包人，另一方是发包人。承包人负责按照合同约定的要求完成工程项目或提供劳务服务，而发包人则负责支付相应的报酬或费用。
2.在合同履行过程中，双方需要按照合同约定的内容进行合作，共同确保项目的顺利进行。
3.虽然承包合同双方是平等的合同主体关系，但在某些情况下，承包人可能会受到发包人的管理约束。
例如，在建筑工程承包合同中，发包人可能会对承包人的施工进度、质量等方面进行监督和检查。但这种管理约束并不改变双方平等的合同主体关系，而是基于合同约定的内容进行合作的一种方式。
