导读：
拖欠工资被投诉后，公司可能受到劳动行政部门责令支付拖欠工资、加班费或经济补偿，并可能需支付赔偿金，同时，公司声誉和信誉会受损，影响员工稳定和业务发展。
一、
拖欠工资被投诉了对公司有什么影响
当公司因拖欠工资被投诉时，其影响如下：
1.公司可能面临来自劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿的指令。
2.若公司未能按时支付，劳动行政部门有权责令公司按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.公司的声誉和信誉也可能因此受损，导致员工流失、招聘困难以及合作伙伴的不信任。
二、
公司拖欠工资如何赔偿
文庄律师网提醒你，公司拖欠工资后如何进行赔偿，主要取决于劳动行政部门的处罚决定以及劳动合同的约定。
1.公司需要按照劳动行政部门的指令支付拖欠的工资、加班费和经济补偿。
2.若公司未能按时支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.劳动者还可以根据劳动合同的约定要求公司支付违约金或利息等损失赔偿。
4.若公司拒不履行赔偿义务，劳动者有权向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在处理公司拖欠工资的问题时，建议劳动者及时咨询专业律师的意见。公司也应遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者的工资和福利待遇，以维护企业的良好形象和声誉。
