导读：
公司不买社保，仲裁的流程是向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交后，仲裁委将在五日内审查，符合条件即受理并通知，不符则书面说明原因。
一、
公司不买社保怎么仲裁
公司不买社保，仲裁的程序具体如下：
1.劳动者可以向劳动合同实际履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2.在提交申请后，劳动争议仲裁委员会将在五个工作日内对申请进行审查。
(1)若认为申请符合受理条件，仲裁委员会将正式受理，并以书面形式通知申请人受理的事实、日期和时间。
(2)若申请材料不符合受理标准，仲裁委员会也将以书面形式通知申请人，并说明不予受理的具体原因。
3.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定：
(1)申请人在申请仲裁时应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
(2)仲裁申请书需载明劳动者的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
(3)若书写仲裁申请确有困难，劳动者还可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、
公司不缴公积金是否算违法
公司不缴纳公积金是违法的。
1.企业未按规定为职工缴纳公积金，将构成违法行为，如企业未能及时为员工建立公积金账户，住房公积金管理部门将责令其在规定期限内完成。
2.若企业逾期仍未处理，将面临一至五万元的罚金处罚，而在完成相关手续后，仍存在漏缴、少缴情况的，住房公积金管理部门将要求企业限期补缴。
3.若企业逾期仍未执行上述命令并履行相应义务，员工可依法向人民法院提起诉讼，请求强制执行。
4.《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
文庄律师网提醒你，这一规定为劳动者提供了法律保障，确保其公积金权益不受侵害。
