导读：
用人单位不给交社保是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为劳动者缴社保是用人单位义务，违规者将承担法律责任。
一、
用人单位不给交社保合法吗
1.面对用人单位不给交社保的情况，首先必须明确指出：用人单位不缴纳或不按规定缴纳社会保险费是违法行为。
2.依据我国《劳动合同法》及相关劳动法律法规，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，任何违背此规定的行为均需承担相应的法律责任。
因此，用人单位不给交社保不仅不合法，还可能面临法律制裁。
二、
单位不交社保劳动者可以解除合同吗
文庄律师网提醒，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。
1.劳动者可以基于用人单位未履行法定社保缴纳义务，选择单方面解除劳动合同，并要求用人单位承担相应的经济补偿责任。
2.这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在面临用人单位违法行为时能够采取有效措施维护自身利益。
三、
单位不交社保如何维权
面对单位不交社保的情况，劳动者可以采取多种途径进行维权。
1.劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉举报，要求相关部门对用人单位的违法行为进行调查处理。
2.劳动者可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在维权过程中，劳动者应注意保留相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼中证明用人单位的违法行为。
