导读：
工作不干了老板不给工资，劳动者可投诉、调解、仲裁或协商。先向劳动行政部门投诉，或申请企业调解，无果则申请劳动仲裁，也可尝试与单位协商解决。
一、
工作不干了老板不给工资怎么办
面对工作结束后老板拒绝支付工资的情况，劳动者有多种合法途径可寻求解决，具体如下：
1.劳动者可以直接向当地的劳动行政部门投诉，寻求政府部门的介入和帮助。
2.劳动者也可以向企业的调解委员会或其他调解组织申请调解，通过第三方的调解达成双方都能接受的解决方案。
3.如果调解无果，劳动者还可以选择向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，利用仲裁程序来维护自己的合法权益。
4.与单位协商解决也是一种可行的办法，劳动者可以通过沟通协商来争取自己的应得工资。
二、
未签合同老板不发工资怎处理？
文庄律师网提醒，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，且老板不发工资，劳动者同样有多种途径来维护自己的权益。
1.劳动者可以尝试与用人单位协商解决，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资。
2.若协商不成，劳动者可以向劳动部门的保障监察大队投诉，或直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3.对于劳动仲裁的裁决结果，如果劳动者不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。
这些措施都旨在确保劳动者的合法权益不受侵害。
三、
辞职了老板不结清工资如何办？
1.当员工辞职后遇到老板不结清工资的情况时，首先应当保持冷静并尝试与公司领导进行协商，明确拖欠工资的原因并要求立即支付。
2.如果公司因暂时周转困难而暂时无法支付，可以要求公司出具欠条作为凭证。
3.若协商无果，员工可以前往当地的劳动监察大队进行投诉，并提供公司负责人的联系方式以便监察大队进行调查处理。
4.如果劳动监察大队也无法解决问题，员工可以收集相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
