导读：
劳动调解时长一般是15天之内，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。劳动调解涉及的争议包括因确认劳动关系发生的争议、因工作时间、休息休假等发生的争议。
一、
劳动调解一般多长时间
劳动调解的期限一般为15天，具体时间可能因双方当事人的态度和进度而有所不同。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
2.如果调解成功并达成协议，调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
二、
劳动调解涉及哪些争议
文庄律师网提醒，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动调解涉及的争议主要包括以下几个方面：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
这些争议涵盖了劳动者与用人单位之间可能发生的各个方面的问题，为调解工作提供了明确的指导范围。
