导读：
公司破产员工还有工资。根据《企业破产法》规定，破产财产需优先清偿员工工资、医疗等费用，保障员工基本劳动权益不因公司破产受损。
一、
公司破产员工还有工资吗
在公司破产的情况下，员工仍然有权获得其应得的工资。
1.根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要清偿的便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
2.这明确保障了员工在公司破产过程中的基本劳动权益，确保他们的工资不会因公司破产而落空。
二、
公司破产员工工资支付顺序
在公司破产财产的清偿顺序中，员工工资及相关福利费用享有优先权。
根据《企业破产法》的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，首先用于清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
这一顺序确保了员工在公司破产时能够优先获得其应得的劳动报酬和福利待遇。
三、
破产公司拖欠工资如何处理
文庄律师网提醒，若破产公司存在拖欠员工工资的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1.及时咨询法律专业人士：员工应尽快咨询专业律师，了解自身权益及维权途径。律师将根据具体情况提供法律意见，并协助员工制定合适的维权策略。
2.参与破产清算程序：员工可以积极参与公司的破产清算程序，了解破产财产的分配情况，并依法申报自己的债权。在破产清算过程中，员工工资债权将享有优先清偿权。
3.提起诉讼：若破产公司未能按照法定程序清偿员工工资，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据来支持自己的主张。
