导读：
发生工伤事故后应立即采取的措施是确保受伤职工得到及时救治，送往医疗机构，并同时报告事故情况。单位需及时为职工申请工伤认定，以便享受工伤保险。
一、
发生工伤事故后应立即采取哪些措施
1.在遭遇工伤事故后，立即采取的措施是确保受伤职工得到及时的救治。这包括将受伤职工迅速送往与单位签订服务协议的医疗机构就医，若情况紧急，也可先送往就近的医疗机构进行急救。
2.必须及时将事故情况报告给相关负责人，确保事故得到妥善处理，单位作为雇主，有责任在事故发生后及时为职工申请工伤认定，以便受伤职工能够享受工伤保险待遇。
二、
工伤事故后的救治与现场保护
在救治受伤职工的同时，对于事故现场的保护同样重要。
1.用人单位应积极救治受伤职工，并妥善保护事故现场，保留第一手资料，如劳动合同、考勤记录、工作日志等。
2.特别是要保留事故现场的照片、监控视频等影像资料，这些资料对于后续的工伤认定和事故调查至关重要。
3.用人单位还需妥善保管医疗救治资料，如住院病历、诊断证明等，以备不时之需。
三、
工伤事故后的工伤认定申请
文庄律师网提醒您，在事故发生后，用人单位或受伤职工应在《工伤保险条例》规定的时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1.单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.若单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这一流程确保了受伤职工能够及时得到工伤认定和相应的工伤保险待遇。
