导读：
申请劳动争议仲裁无需费用。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁不收费，经费由财政保障，劳动者可无忧维权。
一、
申请劳动争议仲裁有费用吗
申请劳动争议仲裁不收费。
1.这一原则明确体现在《劳动争议调解仲裁法》中，该法第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
2.当劳动者与用人单位之间发生劳动争议，并选择通过仲裁途径解决时，劳动者无需承担任何费用，仲裁机构的运营经费由财政负责，确保了劳动者能够无经济负担地维护自身权益。
二、
劳动争议仲裁的费用由谁承担
鉴于劳动争议仲裁不收费的原则，实际上并不存在直接的“费用承担”问题。因为劳动者在申请仲裁时无需支付任何费用，所以也就不存在费用由谁承担的问题。
仲裁委员会的经费完全由财政保障，确保了仲裁活动的独立性和公正性，也减轻了劳动者的经济负担。
三、
劳动争议仲裁适用范围是什么
文庄律师网提醒，劳动争议仲裁的适用范围广泛，涵盖了中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的多种劳动争议。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，这些争议包括但不限于：因确认劳动关系、解除和终止劳动合同、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2.法律、法规规定的其他劳动争议也同样适用本法。这些规定为劳动者在遭遇劳动争议时提供了明确的法律途径和保障，确保了劳动者的合法权益得到有效维护。
