导读：
即便没有劳务合同，农民工仍可通过工资支付凭证、工作证或考勤记录等证明与用人单位的劳动关系，并据此向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追讨被拖欠的工资。
一、
拖欠农民工工资没有劳务合同怎么办
在面对拖欠农民工工资且没有劳务合同的情况时，农民工首先需要明确的是，即使没有劳务合同，仍然有其他途径可以证明与用人单位的劳动关系。
1.依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，确认劳动关系发生的争议属于劳动争议的范畴，适用于该法。
在没有劳务合同的情况下，农民工可以寻找其他证据来证明与用人单位的劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
2.这些证据在《关于确立劳动关系有关事项的通知》中得到了明确的列举。
一旦劳动关系得到确认，农民工便可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追讨被拖欠的工资。
二、
农民工无合同如何证明劳动关系
文庄律师网提醒你，当农民工没有劳务合同时，要证明与用人单位的劳动关系，可以参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定。
1.这些规定包括工资支付凭证、工作证、招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。这些证据都可以作为农民工与用人单位之间存在劳动关系的证明。
2.尤其要注意的是，其中工资支付凭证、招用记录、考勤记录等证据，由于往往由用人单位掌握，因此在举证责任上，这些证据应由用人单位负举证责任。
3.如果农民工能够收集到这些证据，将大大增加其证明劳动关系存在的可能性。
三、
农民工讨薪能否申请法援
对于农民工来说，当面临讨薪问题时，他们是有权申请法律援助的。
1.农民工作为法律援助的对象，其工资清欠、工伤事故等案件均属于法律援助的范围。
2.农民工可以向当地法律援助机构申请援助，并获得免费法律咨询、代写法律文书、代理诉讼等形式的法律帮助。
3.在申请法律援助时，农民工需要准备相关材料，如身份证明、经济状况证明、案件相关证据等。这些材料将帮助法律援助机构更好地了解农民工的实际情况，为其提供更为精准的法律帮助。
