导读：
工地工人睡觉死亡是不算工伤的，因非工作时间岗位突发事故或疾病死亡，不符视同工伤条件。但如因病亡且参保，基本养老保险基金将支付补助；未参保则由用人单位承担。
一、
工地工人睡觉死亡算工伤吗
工地工人睡觉死亡不算工伤，这是因为，根据《工伤保险条例》第十五条（一）项的规定：
1.虽然死亡发生在工作区域，但并非在工作时间内且非工作岗位上发生的突发事故伤害或疾病导致的死亡，因此不符合视同工伤的条件。在此情境下，用人单位不承担工伤赔偿责任。
2.如果死亡是由于疾病导致，且工人已参加基本养老保险，则由基本养老保险基金按照相关规定支付丧葬补助费和抚恤金；若用人单位未参保，则由用人单位自行承担相应费用。
二、
工地工人睡觉死亡如何赔偿？
对于工地工人睡觉死亡的赔偿问题，首先需明确该情况不属于工伤范畴，因此不适用工伤赔偿标准。
1.若死亡由疾病引起，则根据工人是否参加基本养老保险来决定赔偿主体和方式。
2.若已参保，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金；若未参保，则由用人单位按照规定的标准支付相应费用。
3.若死亡事件涉及其他法律责任（如侵权责任等），则可能还需根据具体情况进行额外赔偿。
三、
工地工伤死亡赔偿的标准
虽然工地工人睡觉死亡不属于工伤，但了解工伤死亡赔偿的标准对于处理类似工伤事故具有重要参考价值。根据相关规定，工伤死亡赔偿主要包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金根据工亡职工生前工资及其亲属的具体情况按月支付；
3.一次性工亡补助金则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
文庄律师网提醒你，这些赔偿标准的设定旨在保障因工死亡职工的合法权益，确保其家庭在失去主要经济来源后能够得到基本的生活保障。
