导读：
饭店工资拖欠不给，劳动者可以直接向劳动监察大队投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁，同时需要详细说明情况，劳动部门将依法处理。
一、
饭店工资拖欠不给怎么办
面对饭店工资拖欠不给的情况，劳动者有多种途径来维护自身权益，具体包括：
1.劳动者可以直接向劳动监察大队投诉，这是解决此类问题的一种有效方式。投诉时，应详细说明饭店拖欠工资的具体情况，劳动行政部门将依法处理此类投诉。
2.劳动者还可以选择劳动仲裁作为解决途径。当双方协商不成或达成和解协议后对方不履行时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.劳动者若持有饭店出具的欠条等明确证据，也可直接向法院提起民事诉讼，要求饭店支付拖欠的工资。在获得法院判决生效后，如饭店仍不支付，劳动者可申请法院强制执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者还有权向法院申请支付令，以快速获得应得的劳动报酬。
二、
饭店欠薪应去哪里投诉
文庄律师网提醒，当饭店出现欠薪情况时，劳动者应首先明确投诉的受理机构。
1.一般来说，劳动监察部门是处理此类投诉的主要机构。在投诉前，劳动者需准备好详细的投诉文书，包括投诉人和被投诉用人单位的基本信息、投诉请求事项以及劳动权益受侵害的具体事实等。
2.为了确保投诉的顺利进行，劳动者在投诉时应注意以下几点：
(1)要确保投诉内容的真实性；
(2)要提供充分的证据支持投诉请求；
(3)要按照要求提交投诉文书或进行口头投诉并由工作人员记录确认。
3.劳动者还应了解投诉处理流程和相关法律法规规定，以便在投诉过程中更好地维护自身权益。
