导读：
农民工工资在特定条件下可作为强制执行款项。当雇主未支付工资并经法律程序确认后，农民工可申请强制执行。执行时需确保农民工及其家属生活必需费用不受影响。
一、
农民工工资能否作为强制执行款项
农民工工资在特定条件下，确实可以作为强制执行的款项。
1.当农民工的雇主或相关责任方未履行支付工资的义务，且经法律程序确认后，农民工有权申请强制执行以追回应得的工资。
2.《民事诉讼法》明确规定，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
这意味着，在执行农民工工资时，必须确保他们的生活基本需求不受影响。
二、
农民工工资执行保留费用吗
文庄律师网提醒，在执行农民工工资的过程中，确实需要保留生活必需的费用。
1.这是基于法律对人性化和基本生活保障的考虑，确保被执行人在接受强制执行的同时，其基本生活不受严重影响。
2.《民事诉讼法》中的相关条款，即是对这一原则的体现和保障。因此，在执行农民工工资时，必须细致评估并保留足够的生活费用，以维护他们的基本生存权益。
三、
农民工工资执行的法律依据
农民工工资执行的法律依据主要来源于《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规。
1.其中，第二百五十四条直接规定了人民法院在执行过程中的扣留、提取收入权，并强调了保留生活必需费用的重要性。
2.劳动合同法、劳动保障监察条例等法律文件也为农民工工资的支付和维权提供了全面的法律支持和保障。
这些法律依据共同构成了农民工工资执行的法律框架，确保了他们的合法权益得到有效维护。
