导读：
社保不按实际工资缴纳违法。根据我国《社会保险法》规定，未按实际工资缴社保被视为未足额缴纳，社保征收机构有权责令用人单位限期缴纳或补足差额，保障职工权益。
一、
社保不按实际工资缴纳是否违法
社保不按实际工资缴纳违法。
1.根据我国《社会保险法》的相关规定，未按实际工资缴纳社保属于违法行为，被视为未足额缴付社会保险。
2.社会保险征收机构对此类行为有权采取相应措施，责令用人单位限期缴纳或补足差额部分，确保职工的合法权益不受侵害。
二、
社保未足额缴纳的法律规定
文庄律师网提醒，关于社保未足额缴纳的法律规定，主要体现在《社会保险法》中。
1.该法第六十条明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
这一条款直接约束了用人单位的缴费行为，要求其必须按照员工的实际工资水平来缴纳社会保险费。
2.第八十六条进一步规定了未按时足额缴纳社会保险费的法律责任，包括责令限期缴纳或补足、加收滞纳金以及罚款等，以强化法律的威慑力。
三、
社保违法缴纳的处理措施
对于社保违法缴纳的行为，社会保险征收机构将采取一系列严格的处理措施。
1.会责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费，确保员工的社保权益得到及时恢复。
2.若用人单位在限期内仍未履行缴费义务，社会保险征收机构将按日加收滞纳金，增加其违法成本。
3.对于逾期仍不缴纳的用人单位，还将由有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，以示惩戒。
这些处理措施旨在维护社会保险制度的正常运行和社会公平正义。
