导读：
工地拖欠工资不给，工人应先与工地负责人协商支付。协商无果可向劳动监察部门投诉、申请调解或提请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期需支付赔偿金。
一、
工地拖欠钱不给怎么办
1.面对工地拖欠工资不给的情况，工人首先应当与工地负责人进行协商，明确要求其按照约定或法定标准支付工资。
2.如果协商无果，工人可以采取进一步的行动来维护自己的权益。他们可以选择向当地的劳动监察部门投诉，申请调解，或者及时提请劳动仲裁。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定了用人单位在拖欠工资等情形下的法律责任，包括由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等。
4.如果用人单位逾期不支付，还需按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、
工地欠薪可采取的协商办法
文庄律师网提醒你，在工地欠薪的情况下，工人与工地负责人之间的协商是解决纠纷的第一步。工人应当明确表达自己的诉求，要求工地负责人按照约定或法定标准支付工资。
1.如果工地负责人同意支付工资，但双方就支付方式和时间等具体事项存在分歧，可以通过协商达成一致。
2.如果协商不成，工人可以选择向当地的劳动监察部门投诉，或者申请调解。
3.在协商过程中，工人应当注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在必要时证明自己的诉求。
三、
工地欠农民工薪如何处理
对于工地欠农民工工资的情况，农民工可以采取多种途径来维护自己的权益。
1.他们可以向各地劳动执法部门举报，由执法监察人员帮助协调解决。
2.如果协调无果，农民工可以选择到劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。
3.在处理欠薪问题时，农民工应当了解自己的权益和法律责任，遵守法律程序。同时，他们也可以寻求工会或法律援助机构的帮助和支持，以更好地维护自己的权益。
4.《劳动合同法》第三十条规定：
（1）用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
（2）如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
