导读：
给公司开车出现事故，如果司机遵守交通规则并尽到注意义务，通常不需承担责任，由公司承担侵权责任；但若司机存在故意或重大过失，如酒后驾驶，则需与公司承担连带赔偿责任。
一、
给公司开车出现事故司机有责任么
当司机为公司开车时，如果发生了交通事故，责任的归属问题需要根据具体情况进行判断。
1.如果司机在驾驶过程中没有违反交通规则，且已经尽到了合理的注意义务，那么通常司机个人是不需要承担责任的。
根据《民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2.如果司机在驾驶过程中存在故意或重大过失，例如酒后驾驶、超速行驶等，那么司机就需要与雇主承担连带赔偿责任。在此情况下，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。
二、
自己主责的车祸算工伤吗
文庄律师网提醒您，对于自己负主要责任的交通事故，通常是不能被认定为工伤的。只有在非自己主要责任的情况下，因交通事故导致的伤害才有可能被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定工伤的情形主要包括：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、
驾校学员事故责任判定
在驾校学车过程中发生交通事故时，责任的判定主要依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十条的规定。
1.学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责任。教练员在学员学习过程中负有指导和监督的责任，需要确保学员在安全的条件下进行驾驶练习。
2.如果学员在学习过程中存在故意或重大过失行为，例如不听从教练员的指导、违反交通规则等，那么学员也需要承担一定的责任。
