导读：
上班工资卡被冻结了有两种处理方式，一是重新办理新银行卡并提交新卡号给财务，以便薪资打入新卡；二是若无需换卡，则向财务提供被冻结卡号以确保薪资正常发放。
一、
上班工资卡被冻结了怎么办
面对工资卡被冻结的情境，有两种主要处理方式：
1.重新办理一张属于自己的新银行卡，并将新卡号提交给公司的财务部门进行登记记录。这样，公司后续的薪资发放将直接打入您的新卡中。
2.如果您已经了解冻结的原因并确定无需更换新卡，可以直接向财务部门提供被冻结的工资卡卡号，以便其能够准确记录相关信息，并确保薪资能够正常发放到被冻结的账户中。
二、
工资卡冻结后换卡流程
当工资卡被冻结并决定更换新卡时，您需要按照以下流程操作：
1.选择一家合适的银行，携带有效身份证件前往该银行办理新的工资卡。
2.办理新卡后，请确保新卡已激活并可以正常使用。
3.将新卡的卡号及相关信息提交给公司的财务部门，以便其更新您的薪资发放信息。
请注意，在提交新卡信息时，务必与公司财务部门确认是否需要提供其他相关证明材料，以确保更换流程能够顺利进行。
三、
工资卡冻结法律条款规定
关于工资卡冻结的法律条款规定，主要参考《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》中的相关条款。
1.该规定明确指出，执行人员在对被执行人的财物进行查封、扣押和冻结时，应当以其价值足以支付司法文书所立下的债务本金以及执行费用为准，并且不得超过标的金额的三倍以上执行。
2.规定还列举了人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定的几种情形，如查封、扣押、冻结案外人财产的，申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的，债务已经清偿的等。
因此，在面对工资卡被冻结的情况时，建议您先了解冻结的原因和法律依据，然后按照相关流程进行处理。如有需要，您可以咨询文庄律师网专业律师或法律机构以获取更详细的帮助和指导。
