导读：
劳动者职业健康档案包括个人职业史、既往病史、职业病危害接触史、作业场所危害因素监测结果、职业健康检查结果、职业病诊疗资料等内容。
一、
劳动者职业健康档案应包括哪些内容
劳动者职业健康档案应包括：
1.劳动者个人的职业史、既往史和职业病危害接触史。这部分内容详细记录了劳动者从事的职业种类、工作年限以及可能接触到的职业病危害因素，为后续的职业健康评估提供重要依据。
2.劳动者所在作业场所的职业病危害因素监测结果。这包括空气、水源、噪音等环境因素的监测数据，以及可能产生的化学、物理、生物等职业病危害因素的检测结果。
3.劳动者的职业健康检查结果及处理情况。这包括定期的体检报告、职业病筛查结果以及针对职业病危害因素的健康干预措施等。
4.职业病诊疗等劳动者健康资料。如果劳动者被诊断为职业病，这部分内容将详细记录诊疗过程、治疗效果以及康复情况等。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，也有权索取本人职业健康监护档案复印件。
二、
职业健康档案应包括哪些
文庄律师网提醒你，职业健康档案是用人单位为劳动者建立的，旨在记录劳动者职业健康状况的档案。
1.它应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗等健康资料。这些资料为用人单位评估劳动者职业健康状况、制定职业病防治措施提供了重要依据。
2.职业健康档案也是劳动者维护自身权益的重要凭证。劳动者在离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，以便在必要时作为证明自身健康状况的依据。
三、
职业健康档案有什么资料
职业健康档案中包含了多种资料，主要包括以下几类：
1.劳动者个人的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。
2.劳动者的职业史和职业病危害接触史，详细记录了劳动者从事的职业种类、工作年限以及可能接触到的职业病危害因素。
3.劳动者所在作业场所的职业病危害因素监测结果，包括各种环境因素的监测数据和职业病危害因素的检测结果。
4.劳动者的职业健康检查结果，包括定期的体检报告、职业病筛查结果以及针对职业病危害因素的健康干预措施等。
5.职业病诊疗等劳动者健康资料，如果劳动者被诊断为职业病，这部分内容将详细记录诊疗过程、治疗效果以及康复情况等。
这些资料共同构成了完整的职业健康档案，为用人单位和劳动者提供了全面的职业健康信息。
