导读：
国企退休与私企退休的区别在于退休金计算基数和金额。国企常按个人工资为基数缴社保，退休金较高；私企则多按社保最低基数缴费，退休金相对较低。
一、
国企退休和私企退休有什么区别
国企退休和私企退休的主要区别在于退休金的计算基数和最终领取的金额。
1.一般而言，国企在缴纳社保时，当个人工资高于社会平均工资时，会按照个人工资为基数进行缴费，这样企业为职工缴纳的社保金相对较多。
2.而私企则多数选择按照社保的最低基数给员工缴费，这样企业可少缴社会统筹费用。因此，在职工退休后，国企职工的退休金普遍高于私企职工。
二、
国企与私企退休金缴纳基数
文庄律师网提醒，国企与私企在退休金缴纳基数上的主要区别在于缴费基数的设定。
1.国企通常按照高于社会平均基数的个人系数为员工缴纳社保，确保员工在退休后可以获得相对较高的退休金。
2.而私企则往往选择按照社保的最低基数进行缴费，以降低企业的社保负担。
这种差异导致了国企与私企职工在退休金方面的差距。
三、
退休金的主要分类及支付方式
退休金的主要分类及支付方式多样，具体可分为以下几种：
1.按退休金筹措方式：包括置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
(1)置存基金的退休办法是企业提取退休基金，交给独立的信托机构保管运用，职工退休时由信托机构支付退休金。
(2)未置存基金的退休办法则是企业自行筹措资金支付退休金。
2.按退休金给付的确定方式：包括约定提存金办法和约定给付办法。
(1)前者是企业每年提取一定数额的退休基金，职工退休时按提存金额及其利息支付退休金；
(2)后者则是企业承诺在职工退休时支付一定数额的退休金。
3.按职工是否参与提取退休基金：分为共同提取退休金办法和非共同提取退休金办法。前者是企业与职工共同提取退休基金，后者则是退休基金全部由企业提拔。
4.按退休金的支付方式：分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指职工退休后一次性支付退休金，后者则是分期支付直至职工去世。
