导读：
上海事业单位丧葬费标准包括，如果是因工死亡时，丧葬补助金为6个月的上年度全市职工月平均工资，同时，直系亲属还可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇，保障家属基本生活。
一、
上海丧葬费标准事业单位
对于上海事业单位职工的丧葬费标准，主要依据其死亡原因的不同而有所区分。
1.在职工因工死亡的情况下，丧葬补助金的标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。这一标准体现了对因工死亡职工的充分尊重和对其家庭的必要支持。
2.根据相关政策规定，工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属还可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇，确保家属在失去经济支柱后能够得到基本的生活保障。
二、
上海职工死亡丧葬补助项目
文庄律师网提醒，上海职工死亡后，其家属可获得的丧葬补助项目主要包括丧葬补助金和供养直系亲属救济费。
1.丧葬补助金的标准根据职工死亡原因的不同而有所区别，如因工死亡的标准为6个月的上年度全市职工月平均工资，而因病或非因工死亡的标准则为2个月的企业职工平均工资。
2.对于供养直系亲属，还根据供养人数的不同，给予相应月数的死者本人工资作为救济费，以缓解家属的经济压力。
三、
上海职工因病死亡丧葬待遇
对于上海职工因病死亡的情况，其丧葬待遇主要包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
1.丧葬补助费的标准为2个月的企业职工平均工资，这在一定程度上能够缓解家属在办理丧事过程中的经济负担。
2.对于供养直系亲属，还根据供养人数的不同，给予不同月数的死者本人工资作为救济费，以确保家属在失去主要经济来源后能够得到必要的生活保障。
3.上海市对职工死亡的丧葬补助金是与死亡发生的原因挂钩的，因病死亡作为一种特殊情况，其补助标准与因工死亡有所不同，但同样体现了对职工及其家庭的关怀和支持。
