导读：
工亡补助金分配涉及多个因素，丧葬补助金不分配，抚恤金按需分配，补助金参照法定继承平均分配。赔偿金构成与性质、分配原则与方式也需了解。
一、
一次性工亡补助金亲属怎么分割
一次性工亡补助金在工亡职工的亲属间的分配是一个复杂且需要综合考虑多个因素的过程。首先，我们应明确工亡赔偿金各构成部分的性质及其用途。
1.根据相关规定，丧葬补助金是用于工亡职工的丧葬支出，因此无需在亲属间进行分配。
2.供养亲属抚恤金则是按月发放给工亡职工生前供养的亲属，用以保障其生活。
这部分抚恤金虽然可以一次性领取，但其本质上是对亲属生活的一种保障，因此应按照供养亲属的实际需要及条件进行合理分配。
3.至于一次性工亡补助金，其性质并非遗产，而是对工亡职工直系亲属的物质补偿和精神抚慰。因此，在分配时，应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间进行平均分配。
4.在实际操作中，可能会遇到工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情况。此时，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。
二、
赔偿金构成与性质
工亡赔偿金的构成主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。这些赔偿项目在性质上有所不同，因此其分配方式也需区别对待。
1.丧葬补助金是用于工亡职工的丧葬支出，具有明确的用途和固定的数额，因此无需在亲属间进行分配。
2.供养亲属抚恤金则是按月发放给工亡职工生前供养的亲属，用以保障其生活。这部分抚恤金是对亲属生活的一种保障，其分配应根据供养亲属的实际需要及条件进行合理调整。
3.一次性工亡补助金是对工亡职工直系亲属的物质补偿和精神抚慰，具有特定的法律意义。它不属于遗产范畴，因此在分配时应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间进行平均分配。
三、
分配原则与方式
在分配工亡赔偿金时，应遵循公平、合理、合法的原则。
1.应确保丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，不得挪作他用。
2.供养亲属抚恤金的分配应根据供养亲属的实际需要及条件进行适当调整，以保障其基本生活需求。
3.一次性工亡补助金的分配应参照法定继承的规定进行平均分配，以体现对工亡职工亲属的公平对待。
4.在分配方式上，可以采取协商、调解或诉讼等方式进行。
（1）在协商过程中，应充分尊重各方当事人的意愿和利益诉求，力求达成一个公平合理的分配方案。
（2）在调解或诉讼过程中，则应遵循相关法律法规和司法解释的规定，确保分配结果的合法性和有效性。
总之，一次性工亡补助金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多个因素并遵循相关法律法规的规定。
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