导读：
请丧假需提交请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料。劳动法规定，直系亲属死亡时享有带薪丧假。准备材料时需注意格式，确保真实有效。
一、
向公司请丧假需要什么证明材料
向公司请丧假时，通常需要提供一系列证明材料以证明请假事由的真实性。这些证明材料主要包括：
1.请假单是不可或缺的，它是员工向公司提出请假申请的正式文件，应详细注明请假原因、请假时间等信息。
2.死亡证明或火化证明是证明员工直系亲属死亡的重要文件，通常由医院或殡仪馆出具。这些证明文件不仅有助于确认请假事由的真实性，还是公司批准丧假的重要依据。
3.户口本或亲属关系证明也是重要的证明材料，它们可以证明员工与死亡亲属之间的关系，进一步证实请假事由的合理性。
请注意，具体的证明材料要求可能因公司而异，因此在请假前，建议员工先了解公司的请假制度和要求，以便准备好所有必要的证明材料。
二、
丧假规定及放假天数
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时享有带薪休丧假的权利。
1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2.对于旁系亲属如外婆等，通常可给予一天的丧假。
3.如果职工结婚时双方不在一地工作，或职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。
4.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等则由职工自理。
需要注意的是，目前国家尚未对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，因此具体政策可能因企业类型而有所差异。
三、
丧假证明格式与注意事项
在申请丧假时，除了准备必要的证明材料外，还需注意证明的格式要求。
1.请假单应详细注明请假人姓名、职务、请假事由（直系亲属去世原因、去世人姓名、去世人与请假人关系、丧假起止日期）、请假起止时间等相关信息，确保内容真实、准确、完整。
2.死亡证明或火化证明应由医院或殡仪馆出具，并加盖公章。
3.户口本或亲属关系证明也应由相关部门出具，以证明员工与死亡亲属之间的关系。
4.在提交证明材料时，员工应确保所有材料真实有效，不得伪造或篡改。如因证明材料不实而导致公司无法批准丧假或产生其他不良后果，员工需承担相应的责任。
总之，在申请丧假时，员工应提前了解公司的请假制度和要求，准备好所有必要的证明材料，并遵循正确的格式和注意事项，以确保顺利获得丧假并保障自身权益。
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