导读：
休息日学校不放假通常违规但非违法。学生享法定休息权，未安排放假且未补假，违反相关法规精神。若学校无合理理由而违规不放假，学生及家长可尝试与学校管理层进行沟通协商，表达合理诉求，寻求解决方案。
一、
休息日学校不放假违规吗
面对“休息日学校不放假是否违规”的疑问，我们可以明确回答：这通常被视为违规行为，但不构成违法行为。学生作为非劳动者，其休息日的安排不受《劳动合同法》的直接约束。
1.根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，全体公民放假的假日若与周六、周日重叠，应当在工作日进行补假。
2.学生作为中华人民共和国的公民，同样享有这些法定的休息权利。
因此，若学校在全民放假的休息日不安排放假，也未进行补假，则违反了相关法规的精神，属于违规行为。
二、
学校休息日不放假如何处理
当遇到学校休息日不放假的情况时，学生及家长可以采取以下措施来处理：
1.了解情况：应了解学校的具体安排及原因，确认是否存在特殊情况（如紧急教学任务、特殊活动等）导致的不放假。
2.沟通协商：若学校无合理理由而违规不放假，学生及家长可尝试与学校管理层进行沟通协商，表达合理诉求，寻求解决方案。
3.投诉举报：若沟通无果，学生及家长可向当地教育主管机构进行投诉，详细说明情况并要求调查处理。教育主管部门有责任对学校的办学行为进行监督，保障学生的合法权益。
4.法律援助：在必要时，学生及家长还可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
三、
休息日不放假的相关法规
文庄律师网提醒，《全国年节及纪念日放假办法》第六条明确规定了全体公民和部分公民放假的假日安排及其补假原则。
1.对于全体公民放假的假日，若与周六、周日重叠，则应当在工作日进行补假；而部分公民放假的假日，若遇周六、周日，则不补假。
2.这一规定旨在保障公民的休息权，促进身心健康。因此，学校作为教育机构，在安排教学活动时应严格遵守相关法律法规，确保学生的休息日得到合理安排和保障。
