导读：
教师请产假期间，工资通常照发，不扣减；绩效补贴根据学校政策可能有所不同，但一般也不扣减。具体扣发情况需依据学校规定和当地政策而定。
一、
教师请产假如何扣工资和绩效补贴
教师请产假期间，其工资和绩效补贴的扣发情况具体来说：
1.对于工资部分，一般来说，教师在产假期间，其基本工资会全额发放，不会因产假而扣减。这是因为产假是女教职工的合法权益，国家对此有明确的保障政策。
2.而对于绩效补贴部分，则可能因地区和学校的不同而有所差异。一些地区或学校可能会规定，在产假期间，教师的绩效补贴会暂停发放，或者按照一定比例进行扣减。
但也有一些地区或学校会采取更加人性化的政策，确保教师在产假期间能够维持一定的收入水平。
二、
教师产假期间工资发放标准
文庄律师网提醒，教师在产假期间的工资发放标准，主要遵循国家及地方的相关法律法规和政策规定。
1.一般来说，教师在产假期间的基本工资会全额发放，这是国家对女教职工合法权益的保障。
2.一些地区或学校可能还会提供一些额外的福利待遇，如生育津贴、产假补贴等，以进一步保障女教职工的权益。
3.需要注意的是，虽然教师在产假期间享有基本工资全额发放的权益，但一些与绩效相关的补贴或奖金可能会因产假而暂停发放或扣减。这主要取决于所在地区或学校的具体政策规定。
三、
教师产假绩效补贴政策规定
关于教师产假期间的绩效补贴政策规定，因地区和学校的不同而有所差异。
1.一些地区或学校可能会规定，在产假期间，教师的绩效补贴会暂停发放。
2.一些学校可能会规定，在产假期间，教师可以获得一定比例的绩效补贴，以减轻其经济负担。
3.还有一些地区或学校可能会根据国家的相关政策规定，为教师提供额外的生育津贴或产假补贴等福利待遇。这些福利待遇的具体标准和发放方式也因地区和学校的不同而有所差异。
