导读：
工伤赔偿找律师的方法是可向当地律师协会或法律服务中心咨询，寻找擅长劳动工伤案件的律师，他们熟悉赔偿法律程序与标准。工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》及相关地方性法规。
一、
工伤赔偿怎么找律师
工伤赔偿，找律师的措施：
1.员工可以通过向当地律师协会或法律服务中心咨询，寻找专业处理劳动工伤案件的律师。这些律师通常对工伤赔偿的法律程序、赔偿标准以及当地的具体实践有着深入的了解。
2.在与律师沟通时，员工应详细阐述自己的工伤情况、治疗过程以及工作单位的赔偿态度，以便律师能够全面评估案件并给出专业的建议。
3.律师会帮助员工准备必要的证据材料，如工伤认定书、医疗记录、工资单等，并代表员工与工作单位进行协商或提起法律诉讼。
二、
工伤赔偿的法律规定及流程
工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》及相关地方性法规。
1.根据该条例，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
2.工伤赔偿的流程通常包括以下几个步骤：
(1) 员工应在事故发生后及时报告给用人单位，并在规定时间内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
(2) 如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，员工或其近亲属、工会组织可以自行申请，一旦工伤认定成功，员工即可享受工伤保险基金支付的各项待遇，包括医疗费、康复费、伤残补助金等。
(3) 如果用人单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费，导致员工无法享受工伤保险待遇的，用人单位应承担相应的赔偿责任。
三、
工伤赔偿的计算标准与项目
工伤赔偿的计算标准和项目因伤残等级和具体情况而异。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下几个项目：
1.医疗费：根据实际发生的医疗费用进行报销。
2.康复费：用于康复治疗和康复训练的费用。
3.伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算得出的一次性补助金。
4.伤残津贴：对于一级至四级伤残的员工，按月支付一定比例的本人工资作为伤残津贴。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于五级至十级伤残的员工，在劳动合同期满终止或员工本人提出解除劳动合同时支付。
文庄律师网提醒你，对于因工死亡的员工，其近亲属还可以享受丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等待遇。
