导读：
交通事故中雇佣司机可能要承担赔偿，一般由雇主赔偿，但司机故意或重大过失则与雇主连带担责，雇主赔偿后可追偿。当交通事故中司机被认定为全责时，其应承担对方因事故产生的全部损失。
一、
交通事故中雇佣司机要承担赔偿吗
交通事故中雇佣司机有可能需要承担赔偿，取决于具体情况。
1.根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，如果雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。
2.在一般情况下，雇佣司机在履行职务过程中发生交通事故，其赔偿责任应由雇主承担。
3.如果雇员因故意或重大过失致人损害，则应当与雇主承担连带赔偿责任。此时，雇主在承担赔偿责任后，有权向雇员追偿。
二、
交通事故司机全责如何赔
当交通事故中司机被认定为全责时，其应承担对方因事故产生的全部损失。这些损失包括但不限于医疗费、误工费、护理费等。
1.如果肇事司机购买了交强险、车损险及第三者责任险，则保险公司将在保险范围内承担相应损失。
2.对于对方骨折等伤害，医疗费应根据医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等确定；误工费则根据受害人的误工时间和收入状况来计算；护理费则依据护理人员的收入状况和护理期限等因素确定。
三、
交通事故中司机乘客赔偿流程
在交通事故中，司机和乘客的赔偿流程通常涉及以下步骤：
1.确定事故责任，明确司机是否承担全部或部分责任；
2.根据事故责任划分，确定赔偿主体和赔偿范围；
3.收集相关证据，如医疗费发票、误工证明、护理记录等，以支持赔偿请求；
4.通过协商、调解或诉讼等方式解决赔偿争议；
5.根据协商结果或法院判决，由责任方或保险公司向受害方支付赔偿金。
文庄律师网提醒你，对于车主与司机之间的雇佣关系，如果司机在提供劳务过程中发生交通事故造成他人损害，主要由车主（雇主）承担侵权责任。
