导读：
单位不交养老保险将违反国家法律法规，可能面临法律责任和行政处罚，同时损害员工合法权益，影响其未来社会保障和退休生活。员工有权通过法律手段要求单位补缴。
一、
单位不交养老保险会怎样
单位不交养老保险，首先违反了国家法律法规的明确规定，具体如下：
1.《劳动法》与《社会保险法》均强调，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性。单位未履行此义务，不仅面临法律责任，还可能受到行政处罚。
2.单位不交养老保险也损害了员工的合法权益，影响员工未来的社会保障和退休生活。员工可通过法律途径维护自身权益，要求单位补缴养老保险。
二、
不交养老保险对退休的后果
文庄律师网提醒，不交养老保险对退休的直接后果是减少或丧失养老金待遇。个人月领社保退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
1.基础养老金部分虽与本市平均工资挂钩，但个人账户养老金则完全依赖于个人及单位的缴费积累。
2.若领取失业金期间或任何时段内未交养老保险，将导致个人账户养老金减少，进而影响退休后的整体养老金水平。
3.养老保险还与社会统筹相关联，未缴费可能导致在享受社会统筹福利时受到限制。
三、
养老保险缴纳的法律规定
我国《劳动法》和《社会保险法》均对养老保险的缴纳作出了明确规定。
1.用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险，这是用人单位的法定义务，具有国家强制性。
2.养老保险的缴纳标准和比例由国家统一规定，并根据社会经济发展状况适时调整。
3.法律还规定了养老保险的缴费年限、待遇享受条件等具体内容，以确保劳动者在达到法定退休年龄后能够享受到相应的养老保险待遇。
4.对于用人单位未依法缴纳养老保险的行为，劳动者有权向相关部门投诉举报，并要求用人单位承担相应的法律责任。
