导读：
生育津贴不可以不走单位。生育津贴通常需要通过单位申请和发放，因生育保险由单位缴纳。个人一般无法直接申请生育津贴，其发放基于劳动关系和单位缴纳的保险费。
一、
生育津贴可以不走单位吗
生育津贴并不可以不走单位。生育津贴的领取通常需要通过单位进行申请和发放，因为生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳的。
这意味着，个人一般无法直接绕过单位去申请生育津贴。生育津贴的发放是基于职工与用人单位之间的劳动关系以及用人单位已经缴纳的生育保险费。
二、
离职后是否可领生育津贴
文庄律师网提醒，离职后是否可以领取生育津贴，取决于离职的具体时间和生育保险的缴纳情况。
1.如果职工在离职前已经缴纳了足够的生育保险费，并且符合享受生育津贴的条件（如女职工生育享受产假等），那么即使离职后，仍然有可能领取到生育津贴。
2.但需要注意的是，离职后个人无法继续缴纳生育保险费，因此可能会影响生育津贴的领取金额或资格。
3.如果职工在产假结束后才离职，且已经按时足额缴纳了生育保险费，那么一般是可以领取生育津贴的。
三、
生育津贴领取的法律依据
生育津贴的领取有明确的法律依据，主要包括《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
1.根据该法第五十三条至第五十六条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费；
2.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴；
3.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
这些规定为生育津贴的领取提供了法律保障，确保了符合条件的职工能够依法享受到生育保险待遇。
