导读：
借公款超过半年违反《中国共产党纪律处分条例》规定，已构成违纪，处理是需追还欠款并根据情节给予纪律处分，如警告、严重警告或撤销党内职务。若因生活困难无力归还，可免于处分。单位应加强财务管理，完善制度，防止问题再次发生。
一、
借公款超过半年违反什么如何处理
借公款超过半年违反了《中国共产党纪律处分条例》第一百一十六条的规定，该行为已构成违纪，如下处理：
1.若个人借用公款超过六个月不还，需追还所欠公款，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。情节较重的，将给予警告或者严重警告处分；情节严重的，则可能面临撤销党内职务的处分。
2.但此规定也明确指出，若借款人确因生活困难到期无力归还，可免于处分，在处理此类问题时，单位应首先进行内部调查，核实借款事实及未还原因。
3.对于确属违纪的，应按照党纪规定进行处理，并督促借款人尽快归还公款，单位也应加强财务管理，完善公款借用制度，防止类似问题再次发生。
二、
借公款超过半年如何处理
当发现个人借用公款超过半年未还时，单位应立即采取行动，首先与借款人进行沟通，了解其未还原因，并督促其尽快归还。若借款人无法按时归还，单位可采取以下措施：
1.书面催告：向借款人发出书面催告函，明确告知其欠款金额、还款期限及逾期不还的后果。
2.内部处理：根据单位内部规章制度，对借款人进行相应的纪律处分，如警告、严重警告等。
3.法律途径：若借款人仍拒不归还，单位可考虑通过法律途径解决，包括向法院提起诉讼，请求法院判决借款人归还公款并承担相应责任。
4.财务调整：在借款人未还清公款前，单位应暂停其相关福利待遇或进行其他财务调整，以确保公款安全。
三、
追还超期未还公款方式
文庄律师网提醒你，对于超期未还的公款，单位可采取多种方式进行追还，包括但不限于：
1.直接协商：与借款人进行直接沟通协商，制定还款计划并督促其按时履行。
2.扣发工资奖金：若借款人为单位员工，单位可依据内部规定扣发其部分工资或奖金用于归还公款。但需注意，此举需符合劳动法律法规规定，不得侵犯员工合法权益。
3.法律诉讼：如前所述，若协商无果，单位可通过法律途径向法院提起诉讼，请求法院判决借款人归还公款并承担相应法律责任。
4.资产处置：若借款人拥有可供执行的财产，单位可申请法院进行查封、拍卖等资产处置措施，以清偿欠款。
5.信用惩戒：对于恶意拖欠公款的借款人，单位还可将其失信行为纳入个人信用记录，通过信用惩戒手段促使其尽快还款。
