导读：
没签合同老板不付钱的，劳动者先搜集证据，再投诉或仲裁。可要求支付欠薪及双倍工资，最长可追讨十一个月。法律依据是《劳动合同法》第八十二条。
一、
没签合同老板不付钱怎么办
面对未签合同而老板不支付工资的情况，劳动者首先应积极搜集证据，包括但不限于打卡记录、同事证言、员工花名册等，以证明与用人单位存在事实劳动关系。
1.可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。
2.根据《劳动合同法》第八十二条，若用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面合同，劳动者还有权要求单位支付双倍工资，这一权利最长可追溯至十一个月。
二、
对方不履行合同如何处理？
文庄律师网提醒，当遇到对方不履行合同的情况时，首先可要求对方继续履行合同。
1.对方明确表示或以行为表明不履行，则当事人有权解除合同，并依据法律规定追究对方的违约责任，包括赔偿因此造成的损失。
2.损失赔偿额应合理，既包括直接损失也涵盖可预见的间接损失，但不得超过违约方订立合同时所能预见的范围。
3.《民法典》第五百六十三条详细列出了当事人可解除合同的情形，为处理此类纠纷提供了法律依据。
三、
工程无合同欠款怎么追回？
1.针对工程未签订合同而遭遇欠款问题，首先应全面收集证据，如双方沟通记录、工程现场照片、视频资料及证人证言等，以证明工程实际存在及欠款事实。
2.尝试与对方进行协商，争取达成书面还款协议。若协商无果，则可通过法律途径解决，向法院提起诉讼。
3.在诉讼过程中，应详细阐述工程全过程，提供充分的证据支持，让法院能够认定双方之间的实际雇佣与劳动关系。
