导读：
清包工不给工钱，劳动者可向法院提起诉讼。需提交诉状，等待立案审察，符合立案标准后缴纳诉讼费用。法院将通知被告，进行证据交换等措施，最终开庭审理，依法判决，保护劳动者权益。
一、
清包工不给工钱怎么办
面对清包工不给工钱的情况，应明确法律途径来维护自身权益。
1.您可向有管辖权的法院提起诉讼，提交诉状并等待立案审察。若申请符合立案标准，需及时缴纳诉讼费用，以确保案件顺利推进。
2.在案件受理后，法院将依法通知被告，并展开证据交换、财产保全等措施，确保审判公正。
3.通过开庭审理，法院将依据事实和法律作出判决，保护劳动者的合法权益。《民事诉讼法》第一百一十九条明确了起诉的条件，确保您的诉求合法有据。
二、
清包工工伤责任归谁负责？
文庄律师网提醒，清包工工伤责任归属问题，需根据具体情况判断。
1.若清包工为公司员工，则工伤责任由公司承担，包括申请工伤认定、支付停工留薪期待遇等。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作受伤需暂停工作的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2.若清包工为个人且存在雇佣关系，则需通过劳动仲裁确认劳动关系后，再行确定责任主体。在此过程中，了解法律对工伤责任的界定至关重要，以确保受害者能够及时获得应有的赔偿和保障。
三、
如何申请工伤认定及赔偿？
申请工伤认定及赔偿，需遵循一定程序。
1.应在事故发生后及时向用人单位报告，并前往医疗机构进行治疗。
2.用人单位或劳动者本人需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料。
3.经审核确认后，劳动者可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期待遇等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则相关费用由用人单位承担。
4.在申请过程中，如遇到争议或问题，可咨询专业律师或法律机构，以维护自身合法权益。
