导读：
解除劳动合同本人不签字是可以解除的，依法通知即可。所以，本人不签字时，合同可以解除。单方解除则分为劳动者单方解除和用人单位单方解除两种情况。
一、
解除劳动合同本人不签字可以解除吗
解除劳动合同本人不签字可以解除，具体情况如下：
1.若属于协商解除的情况，那么确实需要本人签字确认。
2.若属于单方解除，则无需本人签字，只需按照法律规定通知对方即可。
因此，本人不签字时，劳动合同并非绝对不能解除。
二、
解除劳动合同的方式有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的解除方式主要包括协商解除和单方解除。
1.协商解除即双方当事人经过协商达成一致意见后，可以共同决定解除劳动合同。
2.单方解除则分为劳动者单方解除和用人单位单方解除两种情况。
(1)劳动者在符合法定条件下，如用人单位未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等，可以单方解除劳动合同。
(2)用人单位在劳动者存在严重违反规章制度、严重失职等情形时，也可以单方解除劳动合同。
三、
单方解除劳动合同的条件
文庄律师网提醒您，单方解除劳动合同的条件主要依据《劳动合同法》的相关规定。
1.对于劳动者而言，当用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等情形时，劳动者可以单方解除劳动合同。
2.对于用人单位而言，当劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度或给用人单位造成重大损害时，用人单位可以单方解除劳动合同。
3.当劳动者与其他用人单位建立劳动关系对本单位工作任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正时，以及被依法追究刑事责任时，用人单位也可以单方解除劳动合同。
4.需要特别注意的是，在某些特殊情况下，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
