导读：
骨折做工伤认定的流程是单位需在事故发生后30日内申请，否则职工或其家属可在1年内直接向社保部门申请。社保部门对材料进行审核，审核通过后即可。
一、
骨折怎么做工伤认定
骨折后，做工伤认定的程序具体如下：
1.单位需在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起的30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定。这一步骤是启动工伤认定程序的关键。
2.若单位未能在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.在申请过程中，需提交一系列必要的材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
4.社会保险行政部门将根据这些材料进行审核，并可能根据需要对事故伤害进行调查核实，一旦审核通过，将在法定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知相关方。
二、
骨折工伤认定需哪些材料
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请骨折工伤认定需提交以下主要材料：
1.工伤认定申请表，该表应详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料，这可以是劳动合同、工资单、工作证等能证明双方劳动关系的文件；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，这是确认职工是否因工作原因受到伤害的重要依据。
文庄律师网提醒你，若工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知其需要补正的全部材料，申请人应在规定时间内按照要求补正材料，以确保工伤认定程序的顺利进行。
三、
哪些骨折情形可认定为工伤
并非所有骨折情形都能被认定为工伤，其必须满足一定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下几种骨折情形应当认定为工伤：
1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
4.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这些规定明确了工伤认定的具体范围，为劳动者在遭遇骨折等工伤事故时提供了明确的法律保障。
