导读：
工伤发工资通常最长发十二个月，停工留薪期一般12个月，严重或特殊可延长，但延长期也不超12个月。关于工伤认定的时间期限，根据《工伤保险条例》第十七条的规定。
一、
工伤发工资最长发多长时间
工伤发工资一般最长发12个月，根据《工伤保险条例》第三十三条的明确规定，工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
1.停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的期限同样不得超过12个月。
2.工伤发工资的最长期限，包括初始的12个月及可能获得的额外12个月延长，总计最长可达24个月。
二、
工伤认定时间期限是多久
关于工伤认定的时间期限，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，存在两种情况：
1.用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；
2.如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在同样的事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向相关部门提出工伤认定申请。
文庄律师网提醒你，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定，遇有特殊情况可适当延长。
这一时间期限的设置，旨在确保工伤职工能够及时获得工伤认定，进而享受相应的工伤保险待遇。
