导读：
拖欠工资法院上诉费用一般需要几十元。具体依据金额分段计，对于不超万元交50，超万按比累增，劳动争议每件10元。具体费用，需据诉求金额算清。
一、
拖欠工资法院上诉费用是多少钱
面对拖欠工资的情况，劳动者若选择通过法律途径解决，需要了解相关的上诉费用，具体如下：
1.根据《中华人民共和国诉讼费交纳办法》规定，此类案件被归类为财产案件，其上诉费用依据诉讼请求的金额或价额，按照一定比例分段累计交纳。
2.若诉讼请求金额不超过1万元，每件需交纳50元。若超过1万元至10万元的部分，则按照2.5%的比例交纳，以此类推，直至超过2000万元的部分，按0.5%交纳。
3.对于劳动争议案件，每件仅需交纳10元。因此，拖欠工资的法院上诉费用，需根据具体金额计算确定。
二、
工资拖欠诉讼费交纳标准
文庄律师网提醒，关于工资拖欠的诉讼费交纳标准，已在上一点中详细阐述。
1.《中华人民共和国诉讼费交纳办法》中关于财产案件的交纳规定。劳动者在提起诉讼时，应根据自己的诉讼请求金额，对照相应的比例计算并交纳诉讼费用。
2.还需注意，若当事人对案件管辖权提出异议且异议不成立，还需额外交纳50元至100元的费用。同时，各地方政府可根据本地实际情况，在规定的幅度内制定具体的交纳标准。
三、
工资拖欠案件举证责任
在工资拖欠案件中，举证责任的分配是保障劳动者权益的关键。
1.根据《工资支付暂行规定》的相关规定，劳动者只需提供证据证明其已履行劳动义务，而对于用人单位未支付工资的事实，则无需承担举证责任。
2.这是因为用人单位有义务书面记录并保存支付劳动者工资的相关证据，且需保存两年以上以备查。
3.在劳动者提出已履行劳动义务的证据并主张追索拖欠工资时，若用人单位无法举证证明已支付工资，则应认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
这一规定明确了工资拖欠案件中的举证责任分配原则，有利于保护劳动者的合法权益。
