导读：
起诉装修公司拖欠工资，向有管辖权的人民法院起诉，备好合同、工资单等证据，明确诉求及事实理由，确保案件符合受理范围及法院管辖权。
一、
如何起诉装修公司拖欠工资
如下起诉装修公司拖欠工资：
1.受害者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在起诉前，务必准备好所有与案件相关的证据材料，如与装修公司的合同、工作记录、工资单、银行转账记录等，以证明双方存在雇佣关系及工资未支付的事实。
3.等待法院审理立案，立案后会在规定期限内进行判决。
文庄律师网提醒你，根据《民事诉讼法》规定，起诉时还需明确被告身份、提出具体的诉讼请求及事实和理由，并确保该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉法院具有管辖权。
二、
起诉装修公司需准备哪些证据
在起诉装修公司拖欠工资时，证据的充分性和合法性至关重要。受害者应收集并整理以下关键证据：
1.双方签订的劳动合同或协议，这是证明雇佣关系存在的基础；
2.工资单或银行转账记录，用于证明装修公司未按时支付工资的事实；
3.工作记录或考勤表，反映受害者在装修公司的工作情况；
4.与装修公司负责人的沟通记录，如邮件、短信或录音等，这些可作为装修公司承认欠薪的间接证据；
5.如果受害者能够获取到装修公司的营业执照复印件或法人代表的身份信息，也将有助于案件的顺利进行。
三、
装修公司欠工资的诉讼时效
欠工资的诉讼时效是十五日，劳动争议适用仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
