导读：
小时工加班工资加倍，前提是在法定休假日加班。按不低于本人标准工资300%支付，保障合法权益。“法定节假日”是指国家法律规定的全民共同休假的节日，如春节、国庆节等。
一、
小时工加班工资加倍吗
小时工在法定节假日加班时，其工资是加倍的。
具体来说，根据《关于非全日制用工的若干规定》，小时工在法定休假日加班，用人单位应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。
二、
小时工加班的法定规定是什么
文庄律师网提醒，小时工加班的法定规定主要体现在其工作时间和加班费的支付上。
1.根据规定，非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
2.如果劳动者的工作时间超过这一标准，将被视为全日制工，不再适用非全日制用工的相关规定。
3.对于加班情况，如前所述，只有在法定节假日加班时，小时工才能享受不低于本人标准工资300%的加班费。
三、
法定节假日小时工加班费标准
法定节假日小时工的加班费标准与全日制劳动者相同，即按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付。
需要注意的是，这里的“法定节假日”是指国家法律规定的全民共同休假的节日，如春节、国庆节等。
