导读：
签订三方协议时，毕业生需关注的内容是要明确协议终止条款，确保用人单位名称准确、专业名称一致。注意试用期与见习期的选择及期限，合理协商违约金数额，并充分利用备注部分约定福利待遇。签订时需遵循规定步骤，并明确违约责任。
一、
签订三方协议注意哪些内容
签订三方协议时，毕业生需注意多个方面以确保协议的有效性和个人权益的保障，具体如下：
1.要明确就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止的条款，这意味着一旦毕业生报到并被单位接收，该协议即完成其使命。
2.在填写协议内容时，需特别注意用人单位名称的准确性，确保与单位有效印鉴上的名称完全一致，以免因名称不符导致协议无效。
3.关于试用期与见习期的时间，也是签订三方协议时需要重点关注的。外企、合资企业、私企一般采用试用期制度，其期限根据合同期的长度而定，但通常不超过6个月。
4.而国家机关、高校、研究所则多采用见习期制度，期限通常为一年。重要的是，试用期和见习期只能选择其中之一，并在协议中明确标注。
5.关于违约金的问题，毕业生应与用人单位进行充分协商，力争将违约金数额降至合理范围，通常不超过5000元为宜。
6.签订协议时必须遵循规定的步骤，待用人单位填写完毕并盖章后，再到学校就业指导中心进行鉴证盖章。
二、
三方协议中单位名称如何填写
文庄律师网提醒，在填写三方协议中的单位名称时，必须保持高度的准确性，以确保协议的有效性。
1.毕业生需仔细核对用人单位的有效印鉴上的名称，确保在协议中填写的单位名称与之完全一致。
2.如果协议中的单位名称与用人单位的实际名称不符，该协议将被视为无效，从而无法保障毕业生的合法权益。
3.为了避免因名称简写或笔误等问题导致的纠纷，毕业生在填写单位名称时，应尽量避免使用简写或缩写形式，而应使用全称或规范名称。
4.如果用人单位有多个名称或存在更名情况，毕业生还需进一步核实并确认其最新的有效名称。
总之，在填写三方协议中的单位名称时，毕业生需保持谨慎和认真，确保名称的准确性和规范性，以免因疏忽大意而给自己带来不必要的麻烦和损失。
