导读：
承包人员工受伤发包人有责任。若工程被非法转包给无用工主体资格的承包者，且其员工在工作中受伤，根据《工伤保险条例》，发包人需承担工伤保险责任。
一、
承包人员工受伤发包人有责任吗
承包人员工受伤发包人一般是有责任的。
1.若发包人将工程非法转包给不具备用工主体资格的承包单位，且该承包单位雇佣的工人在工作中受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，发包人应承担工伤保险责任。
2.这是因为发包人作为具备用工主体资格的一方，有义务确保工程的安全生产条件，并对非法转包行为承担责任。
二、
非法转包中工人受伤谁担责
在非法转包的情况下，工人受伤的责任主要由实际雇佣工人的承包人承担，但发包人亦需承担连带责任。
1.根据《劳动合同法》第94条的规定，个人承包经营者（即实际施工人）若违反法律规定招用劳动者并给劳动者造成损害，发包的组织需与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
2.这是因为非法转包行为本身即违反了法律法规，发包人作为违法行为的参与者，需对由此产生的后果承担责任。
三、
发包人对承包人雇员受伤如何赔偿
文庄律师网提醒，发包人对承包人雇员受伤的赔偿方式主要包括以下几个方面：
1.根据《工伤保险条例》的规定，发包人需承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等工伤待遇；
2.若工伤事故导致劳动者残疾或死亡，发包人还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等；
3.在承包人无力承担全部赔偿责任的情况下，发包人需承担连带赔偿责任，确保劳动者的合法权益得到保障。
