导读：
工资偷税漏税处罚标准是对于工资偷税漏税，税务机关除补征税款和滞纳金外，还可处以不缴或少缴税款50%以上五倍以下罚款。偷税漏税行为的法律定义主要来源于《税收征收管理法》第六十三条。
一、
工资偷税漏税处罚标准
针对工资偷税漏税行为，我国法律明确规定了相应的处罚标准：
1.对于纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，税务机关除补征税款和滞纳金外，还可以处以不缴或者少缴税款50%以上五倍以下的罚款。
2.这一处罚标准同样适用于工资偷税漏税的情况，旨在维护税收秩序，确保税收的公平性和有效性。
二、
偷税漏税行为的法律定义
文庄律师网提醒您，偷税漏税行为的法律定义主要来源于《税收征收管理法》第六十三条：
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，以及经税务机关通知申报而拒不申报，不缴或者少缴应纳税款的行为，均构成偷税。
三、
单位偷税漏税如何处罚
对于单位偷税漏税的处罚，我国法律同样做出了明确的规定。根据《刑法》第二百零一条的规定，对单位偷漏税的处罚主要包括两个方面：
1.对单位判处罚金；
2.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。
这意味着，单位偷税漏税不仅要承担经济上的处罚，还要对其直接责任人员进行刑事追责。
