导读：
在上班途中被电瓶车撞伤，劳动者在事故中不负主要责任，一般能定为工伤，因为《工伤保险条例》规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。但若劳动者负主要责任，或事故非交通事故，则不能认定为工伤。
一、
在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤吗
1.劳动者在上班途中被电瓶车撞伤，如果劳动者对该事故不负主要责任，那么通常可以认定为工伤。
2.根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
3.如果劳动者在该事故中负主要责任，或者该事故不构成交通事故，那么则不能认定为工伤。
例如，如果劳动者在夜班下班途中自己骑自行车摔伤，这属于自己的原因导致的，不符合非本人主要责任的交通事故这个条件，因此不能认定为工伤。
二、
电瓶车撞伤如何申请工伤？
1.如果劳动者在上班途中被电瓶车撞伤，并且符合工伤认定条件，那么单位或者劳动者一方可以及时向当地的社保行政部门申请工伤认定。
2.在申请时，需要提供相关的证明材料，如事故报告、医疗证明等。
3.社保行政部门会根据提供的材料和法律规定进行工伤认定，并在规定的时间内作出决定。
4.如果社保行政部门认为劳动者的伤害符合工伤认定条件，那么劳动者就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴等。
5.如果社保行政部门认为劳动者的伤害不符合工伤认定条件，那么劳动者可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、
哪些情况不被视为工伤？
文庄律师网提醒您，根据《工伤保险条例》的规定，以下情况不得认定为工伤或者视同工伤：
1.故意犯罪的；
2.醉酒或者吸毒的；
3.自残或者自杀的。
还有一些特殊情况也不被视为工伤，如劳动者在工作时间和工作场所内从事与工作无关的活动受到伤害，或者劳动者因违反治安管理规定等原因受到伤害等。
