导读：
法定节假日学校不放假不属于违法行为，但属违规。因学生非《劳动合同法》定义的劳动者，该法不适用。然学校应遵国家节假日规定，合理安排学生休息，故不放假违规。
一、
法定节假日学校不放假算违法吗
法定节假日学校不放假，从法律层面来说，并不直接构成违法行为，但确实属于违规行为。
1.学生并非《劳动合同法》所定义的劳动者，因此该法律并不直接适用于学生与学校之间的放假安排。
2.这并不意味着学校在法定节假日不放假就完全不受法律约束。虽然学生的放假问题不由《劳动合同法》调整，但学校作为教育机构，应当遵循国家关于节假日的相关规定，合理安排学生的休息时间。
因此，学校不放假虽不算违法，但确实违反了国家关于法定节假日的相关规定。
二、
学生法定节假日不放假怎样处理
文庄律师网提醒您，当学生面临法定节假日不放假的情况时，可以从以下几个方面进行处理：
1.学生应了解并熟悉国家法定节假日的相关规定，明确自己的权益。如果学校确实未按照国家规定放假，学生可以与学校进行沟通，表达自己的诉求和意见。
2.如果沟通无果，学生可以考虑向相关部门进行投诉。可以依据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，向当地教育主管机构进行投诉，以维护自己的合法权益。
3.如果学校不放假的情况对学生造成了实际损失或影响，学生还可以考虑通过法律途径进行维权，如向法院提起诉讼等。
三、
学校不放假应该向谁投诉
当学校未按照国家法定节假日规定放假时，学生可以向当地教育主管机构进行投诉。
在投诉时，学生应准备好相关证据材料，如国家法定节假日的相关规定、学校未放假的证明材料等。
