导读：
临时工离职不一定会给报销路费。离职报销路费非雇主法定义务，但合同或政策规定者可申请。经审核通过后，公司会将报销款项发放给临时工。
一、
临时工离职给报销路费吗
临时工离职并非一定给报销路费。
1.路费的报销往往取决于企业与员工之间的具体协议或公司政策。在大多数情况下，如果临时工的离职并非由雇主过错导致，而是基于个人原因或合同期满，那么路费报销可能并非雇主的法定义务。
2.如果劳动合同、企业规章制度或双方协商的协议中明确规定了离职时的路费报销条款，那么临时工在离职时便有权依据这些规定要求报销路费。
二、
临时工离职报销路费条件
文庄律师网提醒，若企业确实存在离职路费报销的政策，那么临时工想要获得路费报销通常需要满足以下条件：
1.临时工需按照公司的离职流程完成所有手续，包括提交离职申请、办理工作交接等；
2.如果报销政策中规定了特定的离职原因（如因公司原因解雇、合同期满等），临时工需确保自己的离职原因符合这些规定；
3.临时工需提供有效的路费凭证，如车票、发票等，以便公司进行审核和报销。
三、
临时工离职路费报销流程
对于满足报销条件的临时工，其离职路费报销的流程一般如下：
1.临时工需在离职前向公司提出路费报销的申请，并提交相关的路费凭证；
2.公司相关部门会对申请进行审核，确认临时工是否符合报销条件以及报销金额是否合理；
3.经审核通过后，公司会将报销款项发放给临时工。
需要注意的是，不同公司的报销流程可能略有不同，具体以公司规定为准。
