导读：
主动离职后还可以回去。具体要看单位意愿与个人情况定。可沟通表达意愿，但须考虑离职原因及岗位现状。回归需充分准备，避免重蹈覆辙。
一、
主动离职后还可以回去吗
主动离职后还是可以回去的。如果你离职后仍有意愿回到原岗位，可以尝试与单位进行沟通，表达你的意愿和决心。
1.如果之前离职的原因并未得到妥善解决，或者单位已有新的人员填补你的岗位，那么回归的可能性可能会受到影响。
2.如果你决定回归，应做好充分准备，确保自己能够以更好的状态重新投入工作，避免再次因相同原因离职。
二、
离职后如何要回以前工资
文庄律师网提醒，离职后想要追回以前的工资，首先需要明确的是，你是否有权要求这部分工资。
1.一般来说，对于在职期间应得的工资，你有权要求单位支付，不受时效限制。
2.但如果是离职后才发现的未支付工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，你只能要求过去一年内单位未支付的工资。
3.在要求工资时，可以通过与单位协商的方式解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
4.在申请劳动仲裁时，需要提交书面仲裁申请，并附上相关证据和证人信息。仲裁机构将会依法审理你的申请，并作出裁决。
三、
辞职后劳动争议的解决方式
辞职后如遇到劳动争议，可以通过多种途径进行解决。
1.可以尝试与单位进行协商，通过友好沟通的方式达成共识。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，由专业的仲裁员进行调解和裁决。
2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议还可以通过诉讼的方式解决。
3.如果你对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，由法院依法进行审理和判决。
