导读：
公司破产了员工有失业险。如果员工之前已参加失业保险，那么在公司破产导致劳动关系终止时，他们是有权申领失业保险金的。公司破产领失业险的条件还包括员工需要在规定的时间内办理失业登记和领取手续等。
一、
公司破产了有失业险吗
面对公司破产的情境，如果员工之前已经参加过失业保险，那么他们确实有可能申领到失业保险金。
失业保险制度的设计初衷，就是为了在劳动者失业时提供一定的经济保障，帮助他们度过难关。因此，在公司破产导致劳动关系终止的情况下，符合条件的员工是有权申请并领取失业保险金的。
二、
公司破产领失业险的条件是什么？
文庄律师网提醒，要领取失业保险金，员工需要满足一定的条件。
1.员工必须曾经参加过失业保险，并且缴费满一定期限，这个期限通常是12个月及以上。
2.员工需要是因为公司破产等非本人意愿的原因而中断就业。
3.员工需要在规定的时间内，如终止劳动关系后的一定天数内，到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记和领取手续。
三、
公司破产如何申请失业险？
在公司破产的情况下，员工申请失业保险金的流程大致如下：
1.员工需要确保自己的档案已经由单位转至户口所在地的街道或人才、职介中心。
2.在档案转回或接到单位通知后，员工应在规定的时间内（如60日内）到街道办事处办理申请领取失业金的手续。
3.在办理过程中，员工需要提交用人单位开具的终止、解除劳动关系的证明及其他相关材料。社会保险经办机构在审核通过后，会为员工办理失业登记并发放失业保险金。
4.根据《北京市失业保险规定》等地方性法规，员工还需注意办理时间、地点等具体细节。
