导读：
买了工伤保险后，若职工遭受工作相关伤害，理赔流程包括单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其直系亲属可在1年内提出。这是获取工伤赔偿的关键步骤。
一、
买了工伤保险如何理赔
购买了工伤保险后，当职工遭受工作相关的伤害时，理赔流程是确保受害者获得应有赔偿的关键。
1.当职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起的30日内，及时向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未能按规定时间提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这一步骤是获取工伤保险赔偿的首要前提，确保工伤事件得到正式认定。
二、
工伤保险理赔的工伤认定流程
文庄律师网提醒，工伤认定流程是工伤保险理赔过程中的重要环节。
1.在提出工伤认定申请后，劳动保障行政部门会依据相关法律法规及政策，对工伤事故进行调查核实。
2.这一流程通常包括收集相关证据、听取受伤职工及其家属的陈述、对事故现场进行勘查等步骤。
3.一旦认定为工伤，受伤职工即可享受工伤保险所提供的各项待遇。
4.若用人单位或受伤职工对工伤认定结果有异议，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、
工伤保险理赔的工伤鉴定及待遇
经过工伤认定后，若职工伤情相对稳定但仍存在残疾、影响劳动能力的情况，则需进行劳动能力鉴定。
1.劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级及相应待遇的重要依据。
2.根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
3.当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，还可由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4.这些待遇的支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府具体规定，确保了工伤职工在遭受工作伤害后能够得到充分的医疗救治和经济补偿。
