导读：
公司漏交社保违法，损害员工权益及社保制度运行。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位与员工须依法参保缴费，漏交社保是违法行为。
一、
公司漏交社保违法吗
公司漏交社保是违法的行为。
1.公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用，这是企业的法定义务。
2.《劳动法》明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，不论是公司还是员工，都有参与社会保险并缴纳相关费用的责任。
因此，任何形式的漏交社保，都是对法律法规的违背，不仅损害了员工的合法权益，也影响了社会保险制度的正常运行。
二、
公司漏交社保的处罚规定
文庄律师网提醒，针对公司漏交社保的行为，法律有明确的处罚规定。
1.根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，社会保险经办机构在查明欠缴事实后，会发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在规定时间内补缴。
2.若用人单位逾期仍未缴纳，社会保险费征收机构将依据《社会保险法》的相关规定进行处理。
3.具体处罚措施包括：
(1)责令限期缴纳或补足社会保险费，并从欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
(2)社会保险费征收机构还有权查询用人单位的存款账户，申请有关行政部门划拨社会保险费，甚至申请人民法院扣押、查封、拍卖用人单位的财产以抵缴社会保险费。
